我们对管理培训生的需求：致力于为公司培养具有专业技能、富有前瞻性、乐于创新、勇于面对挑战的综合型管理干部。

 一、岗位计划：

1.实行“选拔-入职-培养-轮岗-定岗”的管培生培养计划；

2.入职前三个月为试用期，试用期分配到维护项目、工程项目轮岗，轮岗结束接受公司考核，根据考核结果分配最终岗位；

3.培养方向：项目管理工作，管培生-项目管理员-项目经理-大项目经理-部门经理；

4.培养期间担任经理助理、主管助理岗位，协助经理和主管工作。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，通信、计算机、电子信息、工程管理等专业者优先考虑；

2.身心健康、品学兼优，优秀学生干部及奖学金获得者优先录用；

3.愿意长期从事通信行业，具有良好的逻辑思维以及团队协作能力；

4.具有较强的沟通协调能力、分析计划和解决问题能力；

5. 工作积极主动，接受省内各地市长驻。

三、薪酬福利：

1.依据岗位定薪，绩效奖金、项目提成、年终奖、定期调薪等；

2.有社保五险和商业保险，项目各地可提供住宿；

3.国家法定节假日、带薪病假等等；

4.年度体检，你的健康我们持续为你关注~

一、岗位职责：

1.开拓信息化系统集成项目市场，掌握市场动态，收集行业信息；

2.负责项目的招投标、合同签订、回款等工作；

3.定期对客户档案进行分析、整理，与客户保持良好关系；

4.为下级的业务开展，提供支撑。

二、任职要求：

1.35岁以下，本科及以上学历；

2.两年以上相关政企销售经验，熟悉产教融合、智慧医疗、弱电智能化、信息化系统集成、新能源项目；

3.熟练使用Office办公软件，熟悉标书制定流程；

4.熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验；

5.接受出差，具备较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力。

三、薪资福利：

月薪：8K以上。另有绩效奖励，交通补贴，通讯补贴，六险，节假日福利。

一、岗位职责：

1.负责开展地市项目部各项管理动作；

2.监督通信施工过程，对工程过程中的施工安全、工程质量、工艺要求等进行监督或规范指导，处理施工现场的技术问题；

3.参与工程竣工验收、备案、办理交付手续；

4.参与工程概算及预算审核，控制项目成本。

二、任职要求：

1.大专及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机等专业；

2.具有运营商代维、基站、管线、室分或设备安装等单项目3年以上经验；

3.吃苦耐劳，能够接受省内各地市出差；

4.有通信安全员、一建、二建等证书者优先考虑。

三、薪资福利：

月薪：6K-8K。另有证书补贴，项目奖金，绩效奖励，交通补贴，通讯补贴，六险，节假日福利。